По мнению специалистов Высшей экономической школы, с повышением возраста выхода на пенсию роста безработицы среди молодых граждан не будет.

Соперничество этих категорий работников носит поверхностный характер, ведь почти во всех случаях их трудовая деятельность происходит в разных экономических сферах. Молодые предпочитают работу в области оказания услуг, а пожилые люди чаще выбирают промышленность, сельское хозяйство, образование и медицину. Эти категории граждан не могут считаться конкурентами, даже с учётом падения за прошедшие полтора десятка лет занятости молодёжи и роста рынка труда более возрастных граждан.

По информации, взятой из отчёта экспертов Высшей школы экономики, степень занятости молодых людей в промежуток времени 2000-2014 упал с 57,5% до 51,6%. Этому способствовало увеличение популярности высшего образования. Процент безработицы среди людей 20-24 лет также снизился с 17,6 до 12,4 пункта.
В тоже время данные по пожилым работникам 60-64 года показали, что уровень их занятости подрос с 25,3% до 30,2%, при этом максимум был зафиксирован в 2007 году – 32,8%.

После этого в России начали увеличивать размер пенсионных выплат, которые могли повлиять за отказ от трудовой деятельности среди пожилых, а также у этой категории граждан на 7% снизился средний уровень зарплат. У молодых работников в это же время эти показатели почти не изменились, а начиная с 2011 года уровень заработка у обеих категории был практически одинаков с разнице в 1-2%. Из этого можно сделать вывод, что в период 2005-2009 гг. среднестатистический пожилой работник ценился среди работодателей выше, чем работники, сделавшие первые шаги. К 2013 г. отличия уже нивелировались.

Главной целью доклада было опровержение аргументов, которые приводят сторонники отказа от повышения пенсионного возраста. В реальности пожилые не составляют конкуренцию молодым, стремясь занимать разные отрасли на рынке труда.

Алексей ШАРЫПОВ