Итак, если работодатель укажет в объявлении о вакансиях об ограничениях по полу, ВОЗРАСТУ и семейному положению, то будет – по новому закону – подвергнут штрафу до 15 тысяч рублей. Быть может, эта мера хоть частично остановит тех, кто тормозит прием на работу интеллектуально развитых, опытных граждан, которые перешагнули 50-летний рубеж.

Думаем, что этот закон наконец-то принят благодаря общественному движению и, в частности, нашему Проекту «50 ПЛЮС. Все плюсы зрелого возраста», который уже третий год настойчиво внедрял идею о необходимости подобной меры на всех уровнях власти.