Руководство российского автогиганта предлагает работникам за досрочный выход на пенсию дополнительную пятилетнюю компенсацию. Концерн недавно одобрил введение нового положения о пенсионных взносах в негосударственный пенсионный фонд, чтобы усилить соцзащиту сотрудников. Это делается по причине того, что ситуация на российском авторынке не может позволить заводу полностью загружать все доступные производственные мощности с персоналом.

«Автовазовцам», вышедшим на пенсию досрочно, работодатель пообещал начислять дополнительно 15% от средней заработной платы за каждый год, учитывая стаж и награды. В среднем размер доплаты составит от 1850 до 2003 руб. каждый месяц. Обеспечивать перечисление средств для доплат будет АО «НПФ АвтоВаз».

Сейчас на предприятии трудятся около 2,7 тыс. рабочих, которым до пенсии осталось немного, и 2,6 тыс. текущих пенсионеров. Чтобы поучаствовать в новой программе, работник предпенсионного возраста должен написать заявление до 12 октября.

Недавно сообщалось, что банки, кредитовавшие автоконцерн, не против реструктуризировать его задолженность. Срок рассмотрения этого вопроса отложен до конца этого года, акционерам предлагается дать гарантии банкам на докапитализацию компании. Первоначальный кредитный взнос в 25 млрд завод может получить уже к ноябрю. Эксперты полагают, что только реструктуризация поможет заводу остаться на плаву, поскольку ясно, что в ближайшее время вернуть долги не получится.

Алексей ШАРЫПОВ