На ярмарку пришли представители поколения «50+», почти половина из них сразу трудоустроилась. Остальные «соискатели» ведут переговоры с работодателями, самый востребованный вариант – работа по сокращенному графику.

Первую специализированную ярмарку для представителей старшего поколения организовал Мценский районный центр занятости, и уже первый опыт показал ее актуальность. Активные пенсионеры - широкая аудитория с трудовым, нравственным и социальным потенциалом. Для них работодатели Мценска и Мценского района Орловской области представили более сотни вакансий.

Посетителям предлагались самые разные варианты для трудоустройства. Сразу был развенчан миф, что вот так, с улицы, можно найти только малоквалифицированные вакансии, вроде дворников и парковщиков. Конечно, такие предложения также имелись, но, как выяснилось, орловские предприятия и учреждения нуждаются и в опытных инженерах, экономистах, бухгалтерах, швеях, токарях... И дело тут не в возрасте: если человеку позволяет здоровье и он хочет работать, нельзя отказываться от его знаний и навыков. Основная задача прошедшей ярмарки, как заявили ее организаторы, дать возможность пенсионерам и работодателям найти друг друга.

В этот день на ярмарке работали и опытные специалисты по труду и занятости, и квалифицированные юристы. Посетители получили консультации по вопросам законодательства о занятости, об условиях финансовой поддержки безработных граждан в организации собственного дела, о возможностях профессионального обучения. Благодаря этой ярмарке, десятки орловцев не только нашли работу и дополнительный заработок к пенсии, но и открыли новую главу в своей жизни.