Для реализации пенсионной реформы власть планирует запускать программы для переобучения людей старшего возраста.




Премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе совещания «О мерах по развитию экономики и социальной сферы» с участием ключевых вице-премьеров и представителей бизнес-объединений, заявил, что предлагая изменения в пенсионную систему, власти учитывали все факторы.

Кроме того, повышение пенсионного возраста не должно стать причиной для дискриминации пожилых людей при трудоустройстве, сообщает РБК. 

Существенное увеличение продолжительности жизни, более длительный активный период жизни и, как следствие, возможность дольше продолжать профессиональную карьеру, все это позволяет думать об увеличении пенсионного возраста.

«Сейчас у нас в среднем за год трудится около 12 млн пенсионеров, то есть чуть больше четверти (всех пенсионеров). В первые годы после наступления пенсионного возраста остается работать каждый второй пенсионер», — сказал Медведев.

Сейчас работодатели далеко не всегда охотно берут на работу людей в возрасте. Относится это даже к хорошим специалистам с огромным и зачастую уникальным опытом, отметил Медведев.

По словам премьер-министра, государство готово встать на защиту пожилых людей, если их будут дискриминировать из-за возраста. «Нам очень важно не потерять ни одного профессионала и приложить все усилия, чтобы у людей в зрелом возрасте не было проблем при приеме на работу. Хочу подчеркнуть — возраст ни в коем случае не должен быть причиной для увольнения, дискриминация в трудовых отношениях по возрасту у нас законодательно запрещена», — напомнил он.

Премьер рассказал, что поручил Роструду тщательнее контролировать эту проблему. Внимания к проблеме возрастной дискриминации он потребовал и от участников совещания.

Медведев отметил, что многим россиянам старшего поколения для трудоустройства может потребоваться переобучение. «Цифровые технологии серьезно меняют рынок труда. Некоторые профессии уходят, появляются новые», — сказал Медведев.